조직·직무 정보를 정리합니다
조직·인력·발령·경험 정보와 직무분류·직무기술서, 역량사전을 연결합니다.
입력부터 결과까지, 기능을 살펴보세요.
자료에 기재된 기능 범위입니다. 체험 화면은 이 중 일부 흐름을 가상 데이터로 보여줍니다.
직무와 역량을 비교합니다
직무 요구 수준과 개인의 경력·역량 정보를 비교해 적합도와 역량 차이를 확인하도록 구성합니다.
경력 개발을 지원합니다
희망직무·경력 경로·교육과정 추천과 개인 리포트를 연결하는 시스템을 개발하고 있습니다.
THE CHALLENGE
어떤 업무를 바꾸나요?
경력 개발을 지원하려면 직무에서 요구하는 역량과 개인의 경험, 학습 정보를 연결해서 살펴볼 수 있어야 합니다.
OUR APPROACH
이렇게 연결합니다.
직무와 역량 체계를 관리하고, 개인 경력과의 관계를 확인하는 화면을 구성합니다. 경력 경로와 교육 정보를 함께 살펴보는 개발 방향을 소개합니다.
- 조직·인력·발령 및 경력·경험 관리
- 직무분류·직무기술서 관리
- 역량사전·지식·기술·태도(KSA)·요구 수준 관리
- 경력·경험 및 역량 차이 확인
- 경력 경로·교육 추천 및 개인 리포트